โรคนอนไม่หลับ กับคุณภาพงาน

ผู้บริหารส่วนใหญ่มักต้องการให้บุคลากรในองค์กรทำงาน
อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้ผลของงานออกมาคุ้มค่ากับเงิน เดือน
ที่ต้องจ่ายออกไป แต่ในบางครั้งด้วยงานที่หนักประกอบกับภาระของ
พนักงานบางคนที่มีต่อครอบครัวส่งผลให้การทำงาน บางครั้งเกิดความเครียดและ
วิตกกังวล ทำให้มีผลกระทบในช่วง เวลานอนหลับไม่สามารถหลับได้อย่าง
สนิทและเกิดโรคนอนไม่หลับตามมา ซึ่งจากโรคดังกล่าวนี่เองในแต่ละคนโรคนอนไม่หลับจะ
ส่งผลถึงสุขภาพ ในวันต่อไป ปัญหาที่จะเกิดขึ้นคือการง่วงนอน อ่อนเพลีย ขาดพลัง หงุดหงิด
วิตกกังวล สิ่งเหล่านี้ล้วนเกิดจาก อารมณ์ทั้งสิ้น และทำลายความสามารถใน
การปฏิบัติงานในเวลากลางวัน อาทิ ความมีสมาธิ ความจำเสื่อม ผลการ
ทำงานที่ต่ำลง และความสามารถในการทำงานโดยใช้สมองให้เป็นประโยชน์
ลดลง 25% ทุก ๆ รอบ 24 ชั่วโมงที่ตื่นอยู่ ด้วยเหตุนี้เองความไม่เข้าใจของตัวผู้บริหารในเรื่องดังกล่าว
สามารถสร้างความกดดันให้กับพนักงานได้มากขึ้น เพราะบริษัทส่วนใหญ่จะพิจารณา
จากผลของงานที่พนักงานแต่ละคนทำโดยไม่คำนึงถึงสุขภาพร่างกายของแต่
ละคนนั้น เนื่องจากเป็นความรับผิดชอบของตัวบุคคลคนนั้นเองไม่เกี่ยวกับ
บริษัท สิ่งเหล่านี้เองอาจเรียกได้ว่าเป็นความเห็นแก่ตัวของบริษัทที่มีต่อ
พนักงาน ดังนั้นทางออกของพนักงานจึงอยู่ที่การหายาหรือดื่มสารต่างๆ
เพื่อกระตุ้นให้กับร่างกายเพื่อบังคับการทำงานของร่าง กายให้สามารถทำงานได้ตาม
ต้องการ ซึ่งยาบางตัวหรือสารกระตุ้นบางอย่างจะสะสมและก่อให้เกิดปัญหา
ตามมาภายหลัง และไม่อาจใช้เวลาช่วงพักร้อนที่มีอยู่น้อยนิดในการรักษาตัวได้

บริษัท ซาโนฟี่-ซินเตลาโบ หนึ่งในบริษัทในอุตสาหกรรมยาระดับโลกมี
สาขามากกว่า 100 ประเทศทั่วโลกได้ทำการศึกษา และวิจัยตัวยาแก้ปัญหา
การนอนไม่หลับ และให้ความรู้ในการเพิ่มพูนความรู้เกี่ยวกับปัญหาของยา
นอนหลับ อุบัติการณ์และผลประทบด้านเศรษฐกิจต่อผู้ป่วยและส่วนรวม
เพื่อสร้างยาที่ไม่ก่อให้เกิดอันตรายและสามารถใช้เท่าที่จำเป็นได้ โดย
ในขณะนี้มีตัวยาที่ได้รับการรับรองโดยทำการทด ลองภาคสนามกับผู้ป่วย
กว่า 2,690 คน ยาตัวนี้มีชื่อว่า Zolpidem แต่ทั้งนี้ทางบริษัทจะได้ทำการ
ทดลองและทำการวิจัยเกี่ยวกับการระบาดของโรคนอนไม่หลับ เพื่อขจัด
ปัญหาให้แก่ผู้ป่วยซึ่งทนทุกข์ทรมานต่อโรคนี้ให้สามารถหายขาดอันจะส่งผลดีต่อ
การทำงานและคุณภาพชีวิตต่อไป
ทางออกที่ดีที่สุดของการรักษาโรคนอนไม่หลับนี้คงจะหวังพึ่งเฉพาะแต่
ยาอย่างเดียวคงไม่ได้ แต่ต้องขึ้นอยู่กับภาวะร่างกายอารมณ์ของแต่ละบุคคล
ด้วย รวมไปถึงตัวผู้บริหารเองต้องให้ความเห็นใจลูกน้องบ้าง ให้เวลากับการ
พักผ่อนตามสมควรไม่ใช่วันๆ จะให้ทำงานอย่างเดียวโดยไม่คำนึงถึงคนไม่ใช่
หุ่นยนต์ที่เมื่อเสียแล้วจะซ่อมได้มีแต่จะเสื่อมสภาพตามกาลเวลาเท่านั้น
หากไม่รักษาไว้ให้ดีอาจต้องสูญเสียไปสักวัน
โดยคุณ : แพนด้าน้ำโขง