ในชีวิตทำงานจริง เมื่อเกิดปัญหา
แต่ละคนจะเข้าโหมดความคิดแบบใดแบบหนึ่ง
ระหว่างคิดแก้ปัญหา กับคิดเล่นงานคน
ถ้าฝึกทำงานแบบใช้เหตุผล
คุณจะคิดแก้ปัญหา
ทำให้อารมณ์ฉุนเฉียวไม่กระพือขึ้นบดบังสติปัญญา
จึงเอาสติปัญญาไปแก้ปัญหาได้ตรงจุด
แต่ถ้าฝึกทำงานแบบใช้อารมณ์...
คุณจะคิดเล่นงานคน
ทำให้ระบบเหตุผลปั่นป่วน
เอาปัญญาไปรับใช้อารมณ์จนหมดเวลาคิดแก้ปัญหา
คนฝึกทำงานแบบใช้เหตุผล
จะใช้เหตุผลมากขึ้นเรื่อยๆ
จึงเหมาะแก่การเป็นหัวหน้าหรือผู้บริหาร
ส่วนคนฝึกทำงานแบบใช้อารมณ์
จะใช้อารมณ์มากขึ้นเรื่อยๆ
ไม่เหมาะกับการเป็นหัวหน้าหรือผู้บริหาร
และกระทั่งอาจจะไม่เหมาะกับการเป็นลูกน้อง
แต่ข้อเท็จจริงก็คือ
มีคนบางคนทำงานแบบใช้เหตุผล
แต่ยังคงเป็นเบี้ยล่างให้คนทำงานแบบใช้อารมณ์อยู่
และนั่นก็แทบจะเป็นเหตุหลัก
ที่ทำให้การทำงานส่วนใหญ่
ล้มเหลวมากกว่าประสบความสำเร็จ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น