คุณเป็นหัวหน้างานที่ดีสำหรับลูกน้องแล้วหรือยัง The Organizational Learning Practice Leader APMGroup บริษัทที่ปรึกษาทางการตลาด ได้ให้คำแนะนำสู่การเป็นหัวหน้าที่ดีไว้ได้อย่างน่าสนใจ โดยให้คุณลองนึกภาพยามที่คุณเกษียณ คุณจะมีลูกน้องห้อมล้อมร่วมงานเลี้ยงอำลาคุณหรือไม่ ลูกน้องเหล่านั้นจะพูดถึงคุณแบบไหน สำหรับหัวหน้าที่มีประสิทธิภาพนั้นมักทำให้ลูกน้องจดจำและนึกถึงในเรื่องต่อไปนี้
1. คุณเป็นหัวหน้าที่กำหนดเป้าหมายยาก ๆ ที่ไม่น่าจะไปถึง แต่ก็พร้อมเคียงข้างและให้การสนับสนุนลูกน้องเสมอจนสามารถบรรลุเป้าหมายไปด้วยกันได้
2. คุณเป็นหัวหน้าที่ท้าทายลูกน้องด้วยคำถามยาก ๆ เพื่อเปิดโอกาสให้ลูกน้องได้แสดงความคิดเห็น และได้เรียนรู้ที่จะคิดด้วยตัวเอง
3. คุณเป็นหัวหน้าที่ชมเชยลูกน้องเมื่อทำงานได้ดี และบอกให้รู้ว่างานของพวกเขามีความหมายต่อบริษัทอย่างไร
4. คุณเป็นหัวหน้าที่รับฟังลูกน้องด้วยความเข้าใจทั้งเรื่องงาน และเรื่องส่วนตัว ช่วยให้ผ่านพ้นช่วงเวลาเลวร้ายไปได้
5. คุณเป็นหัวหน้าที่บอกลูกน้องว่า มีความคาดหวังอะไรในตัวลูกน้อง และช่วยให้ลูกน้องคิดได้ว่าจะสามารถตอบสนองความต้องคาดหวังนั้นได้อย่างไร
6. คุณเป็นหัวหน้าที่ปกติไม่ใช่คนขี้เล่น แต่มักจะทำตัวสนุกสนานเพื่อให้กำลังใจลูกน้องเสมอในเวลาที่ลูกน้องทำงานหนัก
7. คุณเป็นหัวหน้าที่ใฝ่เรียนรู้ ไม่ยอมหยุดนิ่ง เป็นแบบอย่างให้ลูกน้องรู้สึกอยากพัฒนาตัวเองให้ดีกว่าเดิมตลอดเวลา
8. คุณเป็นหัวหน้าที่ไม่เคยตำหนิลูกน้องเมื่อเกิดความผิดพลาด แต่จะทำความเข้าใจถึงสาเหตุของความผิดพลาดนั้น เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดข้อผิดพลาดเช่นนั้นอีกในครั้งต่อไป
9. คุณเป็นหัวหน้าที่ช่วยดึงความสามารถที่ซ่อนอยู่ของลูกน้องออกมาได้อย่างน่าเหลือเชื่อ
10. คุณเป็นหัวหน้าที่ตอนแรกดูเป็นคนดุ แต่เมื่อได้ทำงานร่วมกันจะพบว่า คุณเป็นหัวหน้าที่น่ารัก ซื่อสัตย์ และยุติธรรม
หากทั้ง 10 ข้อนี้ยังไม่ใช่สิ่งที่ลูกน้องจะพูดถึงคุณ ยังไม่สายเกินไปที่เริ่มต้นพัฒนาความเป็นผู้นำของคุณสู่การเป็นหัวหน้างานที่ดีสำหรับลูกน้อง เพื่อในวันข้างหน้าคุณและลูกน้องของคุณจะได้มีสิ่งดี ๆ เก็บไว้ในความทรงจำร่วมกัน
ที่มา jobsDB
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น