วิธีทำให้เจ้านายรัก

การจะปฏิบัติตนให้เป็นลูกน้องที่ทำให้เจ้านายเราประทับใจและถูกใจ ทั้งเนื้องาน และนิสัยส่วนตัว
ทำงานเป็นลูกน้อง มีสมองก็เหมือนไม่มี
คิดเองไม่ค่อยจะดี เจ้านายไม่เคยแฮปปี้ ถ้าสั่งเรามีหน้าที่แค่ฟัง
คุณชี้เธอ เธอชี้ท่าน นี้นายเคี้ยวฟาง นี้นางเคี้ยวหญ้า
ไม่ต้องพูด ฟังฉันว่า ทำตามนี้นะแล้วก็สั่ง สั่ง สั่ง
เราพูดได้แค่คำว่า ค่ะ ค่ะ ค่ะ ไม่ได้สั่ง สั่ง สั่ง
แจ๋วคะพี่ ดีค่ะท่าน ควรต้องพูด ตามที่ สั่ง สั่ง สั่ง
นายท่านชอบ คนเห็นด้วย ถ้าไม่เห็นด้วย ไปให้ห่าง ห่าง ห่าง
เราต้องเดินหน้าถอยหลังตามคำสั่งห้ามช้าอย่าแซง
เร็วก็หาว่าล้ำหน้า ช้าก็ว่าอืดอาด โง่ก็ถูกตวาด พอฉลาดก็ถูกระแวง
ทำก่อนบอกไม่ได้สั่ง ครั้นทำทีหลังบอกไม่รู้จักคิด
ขอบ่นแก้เบื่อสักนิด ก่อนชีวิตคนทำงานหมดแรง

ก็ต้องทำงานถึงมันจะเซ็ง ก็ตัวเราเองมันเส้นเล็กแห้ง
ตำแหน่งไม่โตเงินเดือนไม่แพง อย่าไปเสียงแข็งเอาไปบ่นแก้เบื่อ

1.สร้างผลงานไม่ใช่สร้างภาพ
วิธีทำให้เจ้านายรักคือ การรับผิดชอบหน้าที่ของเราให้ดีที่สุด ไม่ว่าเขาเห็นหรือไม่
จะเข้าตาวันนี้หรือวันไหน ก็ทำไปเถอะ ผลงานจะฟ้องความสามารถและความทุ่มเท
โดยที่คุณไม่ต้องพรีเซนต์แม้แต่นิดเดียว แต่ถ้าถึงเวลาพรีเซนต์ อย่าลืมเตรียมตัวให้พร้อมเสมอ
เพราะถึงคุณจะเก่งกาจเพียงใด แต่ถ้าเก็บผลงานไว้เงียบๆ คนเดียว ก็นับว่าเสียโอกาสอย่างแรง


2. ไม่ล้ำเส้นข้ามหน้าเจ้านาย
ทุกภารกิจที่ทำร่วมกัน ลูกน้องที่ดีควรพิจารณาอย่างรอบคอบ รัดกุม ให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
มอบข้อเสนอแนะที่พิเศษแล้วเปิดโอกาสให้เจ้านายเป็นผู้ตัดสินใจในขั้นสุดท้ายด้วยความภูมิใจ
และสบายใจ หากตัวคุณไม่เห็นด้วย อย่าเพิ่งดึงดันปฏิเสธ สีหน้าจะเป็นสัญญาณชี้นำสิ่งที่คุณ
คิดให้เจ้านายใช้สติก่อนคัดค้านไม่แข็งข้อ แต่ก็อย่าเอ่อออซะจนไม่เป็นเรื่อง
บอกเหตุผลของคุณอย่างสุภาพ แล้วยอมรับให้เกียรติทุกการตัดสินใจของเจ้านาย


3.เป็นกระจกสะท้อนภาพลักษณ์ที่ดีของเจ้านาย
การให้เครดิตเจ้านายเป็นสิ่งสำคัญเสมอสำหรับลูกน้องทั้งต่อหน้าและลับหลัง
คุณควรหาโอกาสส่งเสริมจุดเด่นของเจ้านายอย่าให้เจ้านายดูด้อยในสายตาคนอื่น
หาทางสนับสนุนให้ศักยภาพของเจ้านายเป็นที่ประจักษ์และเกิดประโยชน์ต่อองค์กร
เพื่อสร้างผลงานทั้งต่อตัวเขาและตัวเราอย่างน่าชื่นชม


4.อย่าใช้คนอื่นเป็นบันไดสู่ความสำเร็จ
การประจบสอพลอเจ้านาย ป้ายสีเพื่อนร่วมงาน ต่อหน้าดีแล้วลับหลังแอบนินทา
หรือหาทางลัดต่างๆเพื่อให้ผลงานเข้าตาเจ้านายนั้น เป็นเรื่องก่อทุกข์ทั้งต่อตัวเองและผู้อื่น
ทางที่ดีอย่าใกล้ชิดเจ้านายมากเกินไป ความใกล้ชิดจะออกนอกหน้า
อาจทำให้คุณเผลอตีเสมอเจ้านายและทำให้สิ่งที่ไม่เหมาะสม แถมเพื่อนร่วมงานอิจฉาเอาได้
ให้ผลงานมาจากความสามารถเพื่อทำให้ผู้อื่นยอมรับดีกว่า


5. รู้หน้าต้องรู้ใจ
ทำการบ้านหาข้อมูล ให้รู้จักเจ้านายในทุกแง่มุมทั้งรูปแบบการทำงาน วิสัยทัศน์
เป้าหมายในการทำงาน รวมถึงนิสัยส่วนตัว ครอบครัวและเป้าหมายชีวิตของเขาเป็นอย่างไร
เพื่อช่วยให้คุณปรับตัวเข้ากับวิธีบริหารงานของเจ้านายได้อย่างไม่ยากเย็น

เวลาเจ้านายพูดต้องฟังให้ได้ยินเสียงในใจของเขาต้องการสื่ออะไร ไม่ใช่ฟังผ่านๆ
แล้วรีบร้อนจะเสนอความคิดตัวเอง หาจังหวะจะโคน ในการเข้าหาเจ้านายให้ดี
เขาชอบให้เราสื่อสารกับเขาอย่างไร เข้าหาได้ง่ายๆคุยกันสบายๆหรือต้องพร้อมพรั่งด้วยข้อมูล
เพื่อรองรับการยิงคำถามร้อยแปด คุณย่อมต้องมีเนื้อหาและจังหวะที่เหมาะสมด้วยเช่นกัน