"We hire attitudes" เป็นสิ่งที่ระบุไว้ในองค์กรที่ประสบความสำเร็จอย่าง Southwest Airlines และ Chrysler เป็นต้น มันแปลว่าหากจะคัดเลือกใครสักคนให้ทำงานกับเรา สิ่งสำคัญสิ่งแรกที่ต้องมองหาคือ "ทัศนคติ" ของคนนั้น เพราะว่าองค์กรมีพนักงานที่มีทัศนคติที่ดี มีความมุ่งมั่น ไม่ยอมแพ้ มีการเปิดกว้างทางความคิดต่อสิ่งใหม่ๆ รวมถึงมองหาหนทางสู่การเป็นเลิศย่อมให้ผลงานที่แตกต่างจากองค์กรที่มีคนเก่งๆ เต็มไปหมดแต่ไม่มีไฟสำหรับทำเรื่องดีดี
ทัศนคติเป็นเรื่องที่วัดได้ยากและใช้เวลา แต่หากเราค้นพบแล้วก็ถือเป็นเรื่องที่คุ้มค่าที่สุด คนที่มีทัศนคติดี...หากมาร่วมทำงานกับองค์กรจะส่งผลให้ทั้งคนและองค์กรได้ประโยชน์ร่วมกัน คนสามารถทำงานได้อย่างมีความสุขและเกิดผลงานที่ดี ส่วนองค์กรก็ได้รับผลงานที่ดีตรงตามที่คาดหวัง ลดต้นทุนในการลองผิดลองถูกคัดคนซ้ำแล้วซ้ำเล่า คนที่มีทัศนคติที่ดีจะเป็นฝ่ายอาสาร่วมทุกข์ร่วมสุขกับองค์กรในระยะยาวเองโดยที่ไม่ต้องร้องขอ เว้าวอนให้เหนื่อย
Attitude is everything !!
ทัศนคติจึงเป็นจุดเริ่มต้นของทุกสิ่งทุกอย่าง มันไม่ใช่เพียงแค่ความคิดหรือมุมมองเฉพาะตัว แต่มันยังเป็นตัวกำหนดการตอบสนองของบุคคลต่อสิ่งต่างๆ ในอนาคตด้วย
เลือกคนครั้งต่อไป...โปรดพิจารณา "ทัศนคติ" อย่างแรง !!!
แล้วจะ WIN WIN
...
?????:(?`v??)??:?
ขอบคุณ : “ #Business_link_เชื่อมช่อง "
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น